Arkistot kuukauden mukaan: helmikuu 2016

Lippukuntien treenivinkki nro 23 – Näkyviin omalla alueella

Tällä viikolla on hyvä ajatella hetki huhtikuuta ja partioviikkoa!

PARTIOVIIKOLLA TUODAAN KESÄLEIRI KADUILLE

Partioviikkoa vietetään 18.–24.4. Silloin virittäydymme Roihu-tunnelmaan, teemme partiota näkyväksi ja tietenkin pidämme hauskaa. Lippukunnat voivat esimerkiksi pystyttää näytösmäisen  leirin keskeiselle paikalle, tehdä Roihun kipinäaktiviteetteja ryhmien kokouksissa ja osallistua Yhteisvastuukeräykseen. Partioviikko on oiva tilaisuus kutsua myös kaverit tutustumaan siihen, mitä kaikkea siistiä partiossa tehdään. Jos liekki leimahtaa, ehtii kaverikin vielä ilmoittautua Partioviikolla Roihulle!

Mietintään siis:

  • Miten meidän lippukunta näkyy omalla alueellamme Partioviikolla?
  • Näymmekö omalla porukalla, vai tehdäänkö alueen muiden lippukuntien kanssa?
  • Kuka vastaa? Keitä on apuna? Mitä tarvitsemme? Saako piiristä lainaan markkinointimateriaaleja?
  • Tempausta pitää mainostaa, jotta sinne saadaan isosti väkeä. Hyödynnä lippukunnan ja johtajiston some-kanavat ja älyttömän hieno materiaalipankki, jossa on mm. julistepohjia.
  • Aivan erityisesti juuri nyt kannattaa hyödyntää tämä alla oleva supertarjouksien tarjous:

Lippukunnat, jotka ilmoittautuvat mukaan Partioviikkoon 29.2. mennessä saavat markkinoinnin tueksi hienon partiobanderollin!

Tämän takia miettiminen kannattaa aloittaa jo nyt! Kaikki lippukunnat, jotka ilmoittavat tempauksensa ja yhteyshenkilönsä 29.2. mennessä mukaan, saavat huikean hienon uuden ilmeen mukaisen partiobanderollin. Ilmoittautuminen tapahtuu partioviikko.fi-sivulla.

Tällaisia banderroleja oli viimeksi, uuden suunnittelu on vielä kesken!

Tällaisia banderroleja oli viimeksi, uuden suunnittelu on vielä kesken!

Ujostuttaako? Ei hätää. Ohje hyvän markkinointitapahtuman tekoon löytyy jo blogista.

 

Aikuisten treenivinkki numero 23 – Kutsu lippukunnanjohtaja kahville ja kysy häneltä ainakin nämä kysymykset

Partio on tullut treenin aikana pikku hiljaa tutuksi, mutta mitä sinä voisit tehdä partiossa ja paljonkohan siihen menee aikaa? Lippukunnassa on paljon erilaisia tehtäviä ja pestejä, näistä parhaiten tietää oma lippukunnanjohtaja. Kutsu siis lippukunnanjohtaja kahville ja esitä hänelle kysymyksiä ja ajatuksia omasta partiopolustasi.

Alkuvalmisteluina kannattaa miettiä, paljonko itsellä on aikaa partiolle. Retkillä ja leireillä auttaminen on ihan eri asia, kun vaikka viikoittaisten koloiltojen vetäminen. Selvitä siis itsellesi paljonko sinulla mahdollista käyttää aikaa tämän vapaaehtoistyön parissa. Kysymys lippukunnanjohtajalle: Minulla on näin paljon aikaa, miten voisin auttaa?

Kenen kanssa haluat tehdä partiota? Partiossa on mahdollisuus toimia kaiken ikäisten kanssa. Sudenpennut ja seikkailijat ovat alakouluikäisiä lapsia, joiden kanssa pääsee nopeasti partion ytimeen sekä kololla, retkillä että leireillä. Tarpoja- ja samoajaikäiset nuoret ottavat vastuuta omasta tekemisestä aikuisen luotsin ohjauksessa. Aikuisuuden kynnyksellä olevat vaeltajat ovat jo johtaja kavereita parhaasta päästä oman ohjelmansa ohella. Itse lippukunnan pyörittäminenkin kaipaa tekijöitä, sihteeri, rahastonhoitaja tai ikäkausivastaava ovat oivia pestejä partiossa. Kysymys lippukunnanjohtajalle: Minua kiinnostaa tällainen, mitä suosittelisit minulle?

Mitä sinä osaat? Ensimmäinen retki tulossa ja nuotion sytytystaidot hakusessa, saatikka Trangian käyttö. Ensiaputaidot on onneksi hyvin hallussa ja niitä voin opettaa toisillekin. Partiossa on mahdollisuus saada koulutusta lähestulkoon joka pestiin. Mihin ikinä päätätkin ryhtyä, kysy lippukunnanjohtajalta: Mitä koulutusta minun on mahdollista saada?

Kahvittelun ohella tulee oma lippukunta tutuksi ja toivottavasti löydät oman paikkasi siellä.

Kirjoittaja & kuva: Maria Mamia

”Miten te kasvoitte?” Vartiovuoren Tytöt kertoo

Dia6

1) Perustimme syksyllä kaksi uutta laumaa, ja vaikka alkuun näyttikin vähän huonolta ryhmien koon suhteen, mahdollistaa tämä sen että voimme ottaa jatkuvasti uusia jäseniä mukaan toimintaan.

2) Syyskauden alussa pidimme perinteisen uusien ilmo-tapahtuma ensimmäistä kertaa hieman suuremmalla volyymillä ravintolapäivän yhteydessä.

3) Iso jäsenmäärä takaa sen, että uusia jäseniä tulee joka syksy (ja kevät), kun sisarusten ja kavereiden innoittamina tullaan kokeilemaan. Monesti koko sisarussarja on ainakin jossain vaiheessa partiolaisia, pojat Varpossa ja tytöt meillä. Toki toiminnan pitää olla niin hyvää, että kaveritkin kiinnostuvat.

4) Meillä ei ole jonotuslistaa vaan kaikki otetaan heti mukaan toimintaan!

Nora, Vartiovuoren Tytöt

* * * * * * * *

Monet lippukunnat olivat lisänneet syksyn aikana jäsenrekisteri Kuksaan yli 20 jäsentä, jotkut jopa 60 yhden syksyn aikana! Seuraavien viikkojen aikana näemme aina tiistaisin ilmestyvistä blogipostauksista, mitä pääkaupunkiseutulaiset lippukunnanjohtajat vastasivat, kun heiltä kysyttiin, mitä he ovat tehneet.

Ja hei sä, jonka lippukunta on kasvanut, ja jolta ei vielä kysytty, nyt kysytään! Kerro oma onnistumistarinasi ja lähetä se meille tällä lomakkeella.

1. Tekemisilläni on merkitystä lippukuntamme tavoitteiden saavuttamisessa.

Jos haluatte kehittää tätä osa-aluetta, miettikää esimerkiksi näitä:

Merkityksen tunne syntyy siitä, että tekee jotain tärkeää. Pitää siis puhua siitä, että ja miksi jokaisen homma on tärkeä.

Mitkä ovat teidän yhteiset tavoitteet? Onko niistä sovittu? Mitkä ovat ylipäänsä partion tavoitteet? Jos ei tiedä, mitä on tekemässä, on vaikea sanoa, onko saavuttanut oikeita asioita, tai ylipäänsä mitään. Keskustelkaa siis johtajiston kesken siitä, miksi te kaikki olette täällä. Tavoitteet voi jakaa lippukunnan/partion tavoitteisiin sekä henkilökohtaisiin tavoitteisiin.

Aina silloin tällöin on hyvä käydä keskustelua muustakin kuin ihan käytännön asioista. Tämä harjoitus kannattaa tehdä vaikka iltapiirissä, johtajaneuvsoton kokouksen tai suunnittelupäivän päätteeksi. Himmaa siis valoja, asettukaa rinkiin ja käykää pari kierrosta, jossa jokainen saa vastata kysymyksiin:

1) Miksi minä olen yhä partiossa

Tämä on ihanin iltapiirikysymys aikuisten partiolaisten ringissä. Anna jokaisen kertoa rauhassa.

2) Miksi meidän lippukunta on olemassa

Huomaatte, että mukana olemisen syyt ovat varsin vaihtelevia ja monipuolisia! Merkityksen tunne syntyy siitä, että kokee tekemisillään olevan sekä väliä että vaikutusta. Jatketaan kierrosta:

3) Mitä hyvää seuraa siitä, että minä toimin partiossa?

Ehkäpä huomaatte, että maailma on jo aika paljon parempi paikka teidän ansiostanne. Jos vielä haluatte jatkaa keskustelua, voitte seuraavaksi miettiä sitä,

4) Minkälaisissa tilanteissa huomaat tekeväsi merkityksellistä työtä partiossa?

Merkityksellisyyttä miettiessä kannattaa myös ajatella hetki toimintasuunnitelmaa. Pääsevätkö kaikki tekemään sitä? Onko se kaikkien nähtävillä? Vastaako se tavoitteisiimme? Seurataanko sitä? Arvioidaanko toimintaa suhteessa tavoitteisiin?

 

Kuva Susanna Oksanen

***

Jäikö jotain tärkeää pois? Etkö löytänyt etsimääsi? Jäikö ohueksi tai saitko paremman idean? Laita tulemaan viestiä yhteystieto-sivun lomakkeen kautta!

Me haluamme, että partio on paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä. Se tarkoittaa, että jokaisella on mukava olla ryhmässä oma itsensä, että ryhmää johdetaan hyvin ja että työmäärä on sopiva jokaisen elämäntilanteeseen nähden. Lyhyesti sanottuna se tarkoittaa, että partiossa on kaikilla kivaa. Ja se on hirveän tärkeää! Partio koostuu niistä ihmisistä, jotka vapaaehtoisesti tekevät sen eteen töitä. Eli juuri teistä. Paras vapaaehtoistyö -kysely toteutettiin ensimmäisen kerran toukokuussa 2015 ja siihen vastasi 2500 vapaaehtoistyö partiolaista järjestön kaikilta tasoilta. Tähän blogiin on kerätty kysymyskohtaiset vinkit toiminnan kehittämiseksi.

2. Kerron ylpeydellä ei-partiolaisille harrastuksestani

Jos haluatte kehittää tätä osa-aluetta, miettikää esimerkiksi näitä:

Ihan ensinnä kannattaa huomoida, että teillä todellakin on syytä olla ylpeitä siitä, mitä kaikkea te partiossa teette! Saa brassailla.

Kerro kavereille! Ota kuvia partiosta ja jaa niitä somessa häsällä #partioscout. Kerrotaan muillekin, miten kivaa partiossa on.

Ylpeyden tunne syntyy siitä, että tehdään siistejä juttuja hyvässä porukassa. Avainasemassa tässä ja niin monessa muussakin jutussa on siis hyvä toiminta ja hyvä yhteishenki. Yhteiset, isot projektit, mahtavat leirit, ulkomaanmatkat, valtakunnalliset tapahtumat, käyttäkää hyväksenne koko partion mahdollisuus!

Milloin viimeksi teitte porukalla siistin projektin?

Harva asia liimaa porukkaa yhteen niinkuin yhdessä haukattu vähän liian iso pala. Pari linkkivinkkiä:

  • Leirimatkalle -sivustolle kerätään kansainvälisiä leirejä, partiokoteja ja SP:n järjestämiä ulkomaanmatkosa.
  • Katse lippukunnan vaeltajiin. Onko ulkomaanprojekti tekemättä? Klikkaa tänne.
  • Ei aina tartte lähteä edes ulkomaille. Yhteisiä projekteja voi olla vaikka minkämoisia. Uusi vene? Kämpän remontti? Eka oma kesäleiri moneen vuoteen? Villasukkia vastaanottokeskukseen? Yhteisvastuuhanke, jonka jälkeen lippukunnalla on oma sisuryhmä? Mitä vaan!

On ihan totta, että jos resurssit, elikäs käsiparit ovat vähissä on vaikea lähteä tekemään muuta kuin viikkotoimintaa.

Toiminnan siisteys kannattaa myös huomioida siinä, mitä lippukunnasta näkyy ulospäin. Onko markkinointimateriaali sen näköistä, että toiminta on kivaa? Onko facebookiin laitetuissa kuvissa ihmisillä hymy kasvoillaan?

Ylpeyttä ja hyvä fiilistä luo myös lippukunnan johtajiston hyvä yhteishenki.

Hyvä yhteishenki syntyy monesta asiasta, eikä aina tarvitse edes tehdä mitään maailmanluokan juttua. Taikapilleriä ei ole, yhteishenki syntyy yhdessä tekemällä. Sen syntymiseen voi, kannattaa ja pitää kiinnittää huomiota.Johtajana voit huomioida, että:

  • Huolehdi siitä, että hommia tehdään hyvällä meiningillä. On ihan yhtä helppoa (tai vaikeaa) luoda ja yllätpitää eteenpäinmenemisen ja rakentavan ja kannustamisen ilmapiiriä, kuin epätoivon ja ankeuttamisen. Tähän kannattaa kuitenkin kiinnittää huomiota. Yksikin ihminen voi muuttaa ison ryhmän fiilistä. (Ja sitten jos oikasti on epätoivoa, niin pyydä apua. Aloita piiristä.)
  • Huolehdi siitä, ettei johtajistoon synny liian vahvoja klikkejä. On selvää, että ihmiset toimivat porukoissa ja omien kavereiden kanssa mielellään, mutta liian syvät klimpit alkavat ennen pitkää erkaantua toisistaan ja luoda erilaisia toimintakulttuureja samaan yhteisöön. Tämä voi johtaa yhteentörmäyksiin ja kyräilyyn. Tehkää juttuja koko porukalla ja sekoittakaa välillä jengejä.
  • Huolehdi siitä, että kaikki saavat olennaisen toimintaa koskevan tiedon, ja kaikki kutsutaan mukaan yhteisiin rientoihin. Älä jätä ketään tai mitään porukkaa vaille tunnetta siitä, että kuuluu porukkaan.
  • Huolehdi siitä, että kenenkään pesti ei ole ihmistä isompi. Jos ihminen ei jaksa, on vaikeaa olla kiva. Pestijärjestelmä käyttöön!
  • Ryhmähengen luomiseen löytyy vinkkejä esimerkiksi täältä.

 

Kuva Juha Nurmi

***
Me haluamme, että partio on paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä. Se tarkoittaa, että jokaisella on mukava olla ryhmässä oma itsensä, että ryhmää johdetaan hyvin ja että työmäärä on sopiva jokaisen elämäntilanteeseen nähden. Lyhyesti sanottuna se tarkoittaa, että partiossa on kaikilla kivaa. Ja se on hirveän tärkeää! Partio koostuu niistä ihmisistä, jotka vapaaehtoisesti tekevät sen eteen töitä. Eli juuri teistä. Paras vapaaehtoistyö -kysely toteutettiin ensimmäisen kerran toukokuussa 2015 ja siihen vastasi 2500 vapaaehtoistyö partiolaista järjestön kaikilta tasoilta. Tähän blogiin on kerätty kysymyskohtaiset vinkit toiminnan kehittämiseksi.

Jäikö jotain tärkeää pois? Etkö löytänyt etsimääsi? Jäikö ohueksi tai saitko paremman idean? Laita tulemaan viestiä yhteystieto-sivun lomakkeen kautta!